自社プロダクトの採用マーケティングツールを開発するバックエンドエンジニア

リクルーティング・パートナーズ株式会社

仕事内容: 月曜日の朝、全員で掃除をします。落ちてるゴミを拾うのは、誰の仕事でもなく、みんなの気づき。トイレも気持ちよく使います。家と同じように。荷物が届いたら、「誰かがやってくれるでしょ」じゃなくて、「よし、みんなでやろうか」と動く人たちがいます。オフィスの観葉植物が、いつも元気なのは、気づいた誰かが、水をあげているから。植物に目を配れる人は、たぶん、人にもやさしい。長く働きたい人がいたら、その人が通いやすい場所に、オフィスを出したこともあります。年賀状も書きます。デジタルの時代に。お客さまの入社式に、電報を送ることもあります。転職されたあとに、「また、相談していい？」って連絡をくださるお客様もいます。ちょっと手間がかかることを、ちゃんとやる会社です。 ■1分でわかるリクパー・リクパーは「名もなき世界に、ひかりを」というパーパスを掲げる地域密着型の総合人材企業です・「企業の魅力を見つけ出し、磨き上げる。」という信念のもと、九州・沖縄エリアを基軸に求人広告、RPO、HR Tech、人材紹介、クリエイティブ、自治体支援など、複数のHRサービスを提供・開発・運営しています・メンバー全員が顧客にまっすぐに向き合う姿勢を大事にしており、顧客との距離感の近さ、ビジネス・開発がフラットに議論できる、情報の透明性の高さ、ストレートだが思いやりのあるコミュニケーションなどの特徴があります・2025年4月時点で社員数100名規模の組織。更なる顧客への提供価値向上のために一緒にサービスを磨いていける開発チームのメンバーを求めています ■リクルーティング・パートナーズについて「名もなき世界に、ひかりを」というパーパスを掲げ、九州・沖縄エリアを基軸に求人広告、RPO、HR Tech、人材紹介、クリエイティブ、自治体支援など、複数のHRサービスを提供・開発・運営しています。今回募集するチームは自社採用サイトをメディア化する採用マーケティングツール「OWNED MAKER（オウンドメーカー）」を主力プロダクトとして開発しています。オウンドメーカーは九州・沖縄エリアの企業を中心に約4,000アカウントの導入実績があります（2025年4現在）。これまでオウンドメーカーは単体のプロダクトとして成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、オウンドメーカーを軸にした事業領域拡大など、企業の採用課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ■パーパス九州には知名度は低くとも、良い経営資源をもつ企業が多く存在します。「名もなき世界に、ひかりを」というパーパスのもと、「企業の魅力を見つけ出し、磨き上げる」というリクパーが果たしていく信念を掲げています。 ■募集背景自社プロダクトの提供価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。そのため、事業開発責任者兼プロダクトマネジャー、及びリードエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。リクパーのエンジニアとして「プログラムを書く人」に留まらず、その先の「顧客の採用成功をエンジニアリングをもって貢献する専門家」になってくれることを期待しています。 ■業務内容自社プロダクトのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。・実装、テストコード追加、レビュー、検証、リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます・仕様確認、不具合調査対応・所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ ■リクパーの価値観 1.顧客起点：社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。 2.覚悟：わたしが、決める。わたしが、立つ。 3.義と情：わたしたちは、つながっている。 4.しなやかさと冒険心：変化を楽しむために、いまを踏み出す。 5.期待を超える：わたしには、もっと、できることがある。 6.切磋琢磨：叶えるためにぶつかり、ひとつになる。 7.プライド：顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。 8.マインド：いろいろあるけど、今日も笑おう。 ■直近で解決したい課題・コードレベルでもアーキテクチャレベルでも既存の仕組みをリファクタリングしつつ柔軟な求人管理や情報管理のような複雑な機能を実現していく必要がある・利用企業が大手企業含め増えており、より高い可用性・完全性・機密性が求められる・開発速度を維持するための保守性向上の施策も多く、リソースを追加したいが不足している ■開発体制・バックエンドエンジニア3名・フロントエンドエンジニア1名・デザイナー3名・プロジェクトマネジャー1名開発は1週間のスプリントで行われます。毎週金曜日オンライン定例会で各自の課題やイシューを共有します。エンジニアの裁量を尊重するフラットな組織なため、自由なキャリア形成ができます。 ■働く環境・1人1台ノートPCが支給されます（Mac）・Microsoft、Google、Adobe、Figma、ChatGPTなどの費用は会社負担です・書籍は上限ナシで購入し、自分所有にできます（書評の提出義務があります）・土日や休日の出勤は滅多に発生しません・多くの社員が19:00ごろには退勤しています
雇用形態: 正社員
職種: バックエンド開発
給与: 月給 300,000円~ 固定残業代の有無：あり固定残業代：78,540円固定残業時間：35時間0分固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月給には固定残業代を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地: 810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25 最寄駅：天神駅・天神南（福岡市地下鉄）、西鉄福岡(天神)、
勤務時間: 10:00～18:30（休憩60分）実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり22日平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分平均所定労働時間：1ヶ月あたり150時間
休日・休暇: シフト制、土日祝休み土日祝休み
福利厚生: 昇給あり、社会保険あり
応募資格: ■求める人物像・リクパーのパーパス、価値観、考え方に共感できる・受託開発を多く行ってきたので一社一プロダクトにコミットしてやってみたい・サービスの価値を高めることにフォーカスして社内の誰とも対等な関係を築いて議論したい・特定の役割や領域に制約を受けずに、柔軟に役割を変えたり広げることを好む・できれば九州、沖縄に縁のある方（九州、沖縄を基軸とした事業ドメインであるため） ■応募資格【必須（ないと難しいです）】・バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験・Node.jsでのWeb開発の経験・RDBMSデータベース構築の経験・ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見・チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力・ビジネスレベルの日本語能力・20～40代歓迎【歓迎（あれば嬉しいです）】・MPA/SSR/CSR/SPA環境開発の経験・Restful APIの構築の経験・テックリードなど開発チームをリードした経験
特徴: 駅チカ・駅ナカ、髪型・髪色自由、服装自由、学歴不問、未経験・初心者OK
応募方法: （1）応募（2）書類（履歴書・職務経歴書）データ送付（3）書類選考（4）適性検査SPI選考＆一次面接（zoomもしくは本社）（5）最終面接（社長・部門長等：原則福岡本社で実施します※交通費全額支給）（6）内定（7）入社 ※応募から内定までは2週間～1ヵ月程度とお考えください ※一次面接の後に二次面接を実施させて頂く可能性もございます

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